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Pourquoi choisir SII ?

Rencontre avec ...

Maud LORANT

Directrice du recrutement

 



Quels sont les domaines d’interventions du Groupe SII ?


Maud LORANT : Nous intervenons sur la transformation numérique des métiers de nos clients. Notre expérience, nous l’avons acquise sur l’expertise technologique et aujourd’hui nous apportons nos savoir-faire au cœur de la transformation numérique dans de nombreux secteurs : Sur le champ de bataille numérique avec les acteurs de la défense, aux côtés des opérateurs télécoms pour construire les réseaux hauts débits et l’internet des objets, sur la transition énergétique, dans le transport de voyageurs multi modal, dans la distribution multi canal, ou encore dans la banque de demain… La transformation numérique nous impacte aussi sur nos méthodes de travail, plus agiles, souples, rapides et connectées à notre écosystème de partenaires.


Quels sont les principaux métiers que l'on trouve chez SII ?

M.L : SII accompagne ses clients sur l'intégralité du cycle d'un projet : le conseil et les études en amont, l'ingénierie et le développement, les tests, le déploiement et la maintenance. Nous intervenons sur les systèmes techniques et industriels : télécoms & réseaux, systèmes embarqués, administration systèmes, technologies objet, temps réel, interface bas niveau. Et dans les domaines de la monétique, des systèmes d'information et des NTIC : informatique décisionnelle, internet/intranet, administration de bases de données, salles de marchés, gestion du risque...


Quelles sont les valeurs que vous défendez ?

M.L : La culture d’entreprise du Groupe SII est caractérisée essentiellement par l’engagement, la responsabilisation, la transparence, la confiance et le professionnalisme.

Est-ce qu’il y a une vision de l’entreprise de demain que vous partagez avec vos nouvelles recrues ?

M.L : Nous sommes #FUNgenieur. Derrière ce concept, il y a des femmes et hommes qui un jour se sont dit 'la société évolue, on veut bousculer les codes, sortir des sentiers battus et rendre notre dynamisme contagieux'. La recette pour bousculer les codes selon nous ? Innover ! On repousse les barrières et on devient disruptif. Pour nous, innover c’est travailler différemment, s’inspirer des acteurs du web qui ont su transformer notre monde en quelques années. Le fait majeur est que la technologie est désormais au centre de tout et qu’il est nécessaire de se l’approprier très vite au risque de rater des virages qui ne seront jamais rattrapés. Celui qui maîtrise ces technologies et qui a la responsabilité de les introduire c’est l’ingénieur.

Quels profils recherchez-vous ?

M.L : Nous prévoyons de recruter au cours de notre exercice 2016-2017, 2 000 Fungenieurs au niveau du groupe, dont 830 en France. Notre plan de recrutement concerne aussi bien des profils débutants qu'expérimentés, principalement des formations ingénieurs ou universitaires Bac+5. Tous les métiers et technologies du numérique sont concernés. Le recrutement étant réalisé en agence, il convient de consulter la liste des postes à pourvoir pour chaque région disponible ici.

Qu'est-ce qui caractérise SII ?

M.L : SII, c'est une aventure d'ingénieurs qui a commencé il y a 37 ans avec son fondateur comme premier consultant et qui se poursuit aujourd'hui avec 5 830 collaborateurs répartit sur 66 implantations dans 18 Pays. Un succès grandissant que l'on doit aux qualités techniques et humaines de nos consultants, leur professionnalisme, leur confiance, leur créativité et leur aptitude à travailler ensemble et avec plaisir. Je pense que ce qui caractérise SII c'est sa convivialité, sa technicité et la possibilité pour tous de se construire professionnellement.

Que rajouter sur SII ?

M.L : La Direction de SII s’engage en matière sociale, environnementale et sociétale. SII s’engage à appliquer les recommandations du Pacte Mondial des Nations Unies et les principes universels relatifs aux Droits de l’homme, aux normes du travail, à la protection de l’environnement et à s’opposer à la corruption. SII est signataire de la Charte de la diversité en Entreprise et est pourvu d’un accord d’entreprise concernant l’emploi et l’insertion des personnes handicapées depuis 2009 (renouvelé tous les 3 ans).

Comment suivre l’actualité du Groupe SII ?

M.L : En nous suivant quotidiennement sur les Réseaux Sociaux : Facebook, Linkedin, Viadeo ou Twitter : @GroupeSII. Vous y trouverez de la veille techno, des offres d’emploi, nos évènements internes et externes, nos partenariats technologiques.