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[RENCONTRE] avec Aurélien, Lead Tech et Scrum en mission chez Leroy Merlin

25/02/2019
[RENCONTRE] avec Aurélien, Lead Tech et Scrum en mission chez Leroy Merlin

Peux-tu te présenter en quelques mots ?

J'ai les yeux couleurs #6840FF, les cheveux #01231F et j'ai pris une bonne résolution pour cette année : 2160p #geek

Plus sérieusement, j’ai un master 2 en IAGL (Infrastructures Applicatives et Génie Logiciel) #callMeMaster

J'ai fait mon stage de fin d'études chez SII en 2008 et depuis je continue l'aventure au sein de l’agence de Lille. 

En 10 ans de carrière, j'ai eu l'occasion de progresser sur différents niveaux :

- techniquement, car aujourd'hui j'occupe un poste de lead tech en java #coffee

- humainement, car aujourd'hui j'occupe un poste de manager #SMIL

En plus de mon métier, j’ai une passion pour la musique.

J'ai initialement une formation de pianiste. J'ai également suivi une formation de violoniste (et par ailleurs autodidacte en basse et guitare)

Avec mon groupe de l'époque, nous avons réalisé des concerts : Salle Dupire (Villeneuve d'Ascq), Espace Concorde, Honey Moon (Kinepolis), ... dont certains à buts caritatifs pour le Bénin par exemple.

D’ailleurs, savez-vous quelle est la meilleure heure pour écouter de la musique ? ... deezer !

Sur quel projet travailles-tu actuellement ? 

Je travaille pour Leroy Merlin en tant que Lead technique et Scrum sur le développement du SEO et de la performance du site web e-commerce.

Ce projet est constitué de briques java réactives, spring-boot2, ... et uniquement orienté 'back'.

Le SEO est très important pour un site e-commerce car il permet un meilleur référencement sur les sites de recherches tels que Google et ainsi donner une meilleure visibilité sur internet.

Quel a été ton plus gros challenge sur ce projet ? 

Le plus gros challenge est d'appréhender le développement fonctionnel et réactif combiné sur la refonte des APIs !

C'est à dire, en vulgarisant : il faut développer en gardant à l'esprit que les appels vont se faire de manières asynchrones et que les réponses seront transmises une fois qu'elles seront prêtes.

Quelles sont les qualités nécessaires pour réussir dans tes missions ? 

L’adaptabilité, l’implication, la rigueur et l’empathie m'ont permis d'évoluer dans mes missions et chez SII.

Pour moi, c'est grâce à ces qualités que je suis là où j'en suis aujourd'hui.

J'aurai bien rajouté l'humour - 'Que dit une mère à son fils geek quand le dîner est servi ?... Alt Tab !!!' - ...mais peut-être pas finalement ! :-)

Quelles sont les qualités premières pour manager une équipe de 8 personnes ?

L'écoute avant tout ! Ensuite, être réactif, empathique, et comprendre son interlocuteur pour le faire progresser comme il nous fait progresser.

L'échange est important pour construire ensemble.

Quel a été ton chemin de carrière chez SII ? 

J’ai démarré en CDI chez SII en octobre 2008, après 6 mois de stages. J'ai ensuite commencé une mission chez Decathlon (3,5 ans), Signalis (2 ans), NordNet (4 ans) et aujourd'hui Leroy Merlin.

J'occupe aujourd’hui le poste de SMIL (Sii Manager It Lille), qui consiste à être le contact privilégié de ses collaborateurs avec l'administration, la direction et le commerce, suivre les carrières en les faisant progresser, identifier des formations adaptées.

J'ai toujours aimé le contact avec les autres, pouvoir apporter mon aide, partager mes connaissances et manager des collaborateurs. 

C'est d’ailleurs rapidement devenu un souhait de carrière chez SII.

Le Directeur des Opérations, conjointement avec mon SMIL, m'ont proposé en 2012 de devenir Manager. 

SII m'a alors accompagné pour que je puisse prendre pleinement la responsabilité de ce poste, à travers un parrainage et des formations complémentaires. 

Depuis janvier 2019, j'occupe le poste de leader de communauté java, qui consiste à rassembler les collaborateurs autour d'une même affinité technique et partager des retours d'expériences, de travailler sur des projets internes, de monter des Speak’Up (conférences techniques SII).